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商品型號:II0220130_22
適用型號:Ipad 2/New Ipad/Ipad 4 通用
商品材質:合成皮革
商品產地:中國
保固期限:7天
保固範圍:新品瑕疵(若產品需更換時,必須是完整包裝及配件)

■商品尺寸測量略有誤差,標示僅供參考,實際尺寸以實物為主。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【黃意涵╱台北報導】

2017陽明山花季於2月10日至3月19日盛大登場,台北市工務局公園處長黃立遠天表示,因應夜晚賞櫻民眾的需求,今年首度在噴水池旁規畫賞夜櫻區,透過投射燈的照明,照在30幾株的昭和櫻上,呈現甜蜜浪漫的氛圍,讓民眾晚上也可以上山賞花。

每年春暖花開時,陽明山花季遊客絡繹不絕,公園處表示,本周五的開幕活動將有原住民歌舞、國樂、拉拉隊、熱舞社、國術及世大運熊讚的精彩演出,今年花季為期38天,特別在噴水池附近規畫賞夜櫻區,讓民眾在夜晚賞花「很有fu!」

花季開跑前,公園處今天起先在花卉試驗中心推出茶花展,包括原生種及最新培育出爐的茶花品種等,茶花雖因品種不同,開花順序也略有差異,但1、2月約是茶花盛開時,花卉試驗中心人員推估花期可持續到3月。

花卉試驗中心指出,除了常見的紅色、粉色及白色茶花,今年還有特別的「金花茶」,花朵為較小朵的鮮黃色,相當喜氣可愛,另還有蒙自連蕊茶、黃楊葉連蕊茶、心葉毛蕊茶等特色品種。今年贊助提供展覽的還有最新培育出來的「陽光」、「蝶舞」、「南山香谷」及「閃爍」等,要讓民眾一飽眼福。

台北市交通局表示,2月10日至3月19日花季期間的部分時段,仰德大道實施小客車及小貨車的通行證管制,立體停車場及第二停車場的停車費也自每小時30元調高至60元,鼓勵民眾多使用大眾運輸工具上山賞花。

中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

因應「2017年金改革方案」,銓敘部依據年金改革委員會擬定草案,設計出「公務人員年金改革試算器」;根據試算,以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例,改革後第16年起的月退休所得,將從目前月領10萬餘元變成6.3萬,少領3.7萬,換算年損失44.6萬,大幅衝擊公務員退休生活。

銓敘部試算系統網址或可搜尋「公務人員退休所得調降(已退人員影響評估上網版)」,銓敘部亦提供各關鍵職等月退金改革前、後差異比較。

今開工 修法啟動時

銓敘部昨日強調,該試算服務,目前僅以「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的公務人員適用,兼領月退休金人員及支領一次退休金人員不適用。

年金改革國是會議過年前落幕,銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天,就啟動修法作業,要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議,520前完成年金改革工程。

銓敘部指出,已針對各關鍵職等的退休人員,算出退休金影響情形,也已在銓敘部網站上,提出一套「公務人員年金改革試算器」,不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行,所得替代率均較原先減少15個百分點(如原先為75%的降到60%,原先為60%的降到45%)。

所得替代率 齊降15%

根據銓敘部試算,公務人員已退休採新舊制並行者,年資35年或30年、且是主管者,第一年月退俸少領12∼21%不等,退休等級愈高,少領的幅度愈大。接下來每隔5年的減幅逐漸擴大,到第16年起,主管的減幅達到30∼38%,非主管的減幅至少在3成以上。大體上說,小官減幅小,大官減幅大。

滿25年退休者,主管和非主管的差異縮小,少領的幅度也不因為俸點有太大差別,小官少領的幅度,甚至比大官略大一些。在制度設計上,對太早退休的小官,未顯公平。

25年退休 小官吃暗虧

至於純舊制的退休人員,第1年約減16%,滿16年以後,減幅則達到32%,大官小官的差異也不大。

銓敘部指出,改革前月退休所得(月退+18%),改革後月退所得替代率以本俸2倍為分母計算,改革後第1年優存利率降至9%、第6年降至3%,第11年以後的優存利率歸零,因此所得替代率不斷下降。

若以薦任8職等、年功6級、630俸點、30年年資為例,改革前月退金為5.6萬元,改革第1年為4.7萬,第6年為4.1萬、第11年以後減為3.8萬,累計減幅達31.7%。

退滿10年 優存息歸零

銓敘部退撫司長呂明泰也以自己為例,他屬於年資35年,簡任12職等,年功4級、800俸點的主管,改革前月退休所得(月退+18%)可領10萬出頭,改革後第1年只能領7.9萬,到了第16年,月退金將剩6.37萬,減幅近37%。

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